仕事を続けるためのモチベーションは何？

继续工作的动力是什么？

全体の半数弱が「お金」。年収が上がるほど「仕事内容」や「家族」の割合が高い傾向に

总体上大概有一半都回答“薪水”。年薪越高的话，“工作内容”“家庭”所占比例越高

全体の44％が「お金」と回答し、「仕事内容」「家族」の20％台を大きく上回る結果に。中でも年収400万円未満では半数以上がお金と回答していることから、年収が下がるほど仕事における給料や収入の存在価値が大きい。逆に年収が上がるほど「仕事内容」「家族」の項目が 高くなる傾向にある。

总体上44％的人回答“薪水”，远远超过回答“工作内容”“家庭”的20％。其中年薪没到400万日元的人有一半以上回答“薪水”。年薪越低，工作所得的薪水就越重要。相反，年薪越高回答“工作内容”“家庭”的比例反而越高。

また別項目で調査した「仕事のやりがい」と組み合わせて分析したところ、「やりがいを感じる」人のモチベーショントップは「仕事内容」で42％。それに対し「やりがいを感じない」人のトップは「お金」で55％と大きな違いが出た。

和问题“你觉得工作有价值吗”的调查结果一起分析的话。“觉得工作有价值”的人的工作动力42%是“工作内容”。“觉得工作没有价值”的首选答案则是“薪水”，占55％，有很大的差别。

さらに将来への夢や目標が「ある」と回答した人のトップが「仕事内容」で40％。それに対し、夢や目標が「ない」と回答した人のトップは、「お金」で54％という結果になった。

就将来的梦想和目标回答“有”的人的首选答案也是“工作内容”，占40％。与此相对回答“没有”的人的首选回答是“薪水”，占54％。

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