大学を卒業しても希望通り就職できず、その後も受難続きだったといわれる氷河期世代。彼らは社会人になってから、どのような時代を歩み、この先、どのような未来がまっているのでしょうか。みていきましょう。

大学毕业也找不到心仪工作，其后也困难重重，这就是所谓的处于冰河时期的一代人。让我们来看看他们进入社会后会经历了怎样的时代以及又将拥有怎样的未来。

仕方がなく、大卒「一時的な仕事に就いた」氷河期世代の人たち

大学毕业后被迫“打短工”的冰河时期的一代

先月、人事院が「就職氷河期世代」を対象とした国家公務員中途採用試験で、203人が合格したとしました。試験の申込者は5,302人で倍率は約26倍。合格者が最も多かったのは国土交通省で53人。法務省48人、厚生労働省39人と続きました。

上个月，日本人事院针对“就业冰河时期”举行了国家公务员中期录用考试，203人合格，而报考人数为5,302人，报录比约26:1。录取人数最多的是国土交通省，为53人。其次为法务省48人，厚生劳动省39人。

「なぜ氷河期世代を対象とした試験?」と疑問に思う人もいるかもしれませんが、政府は氷河期世代の支援に積極的です。先日、内閣官房から公表された『就職氷河期世代支援に関する行動計画2021』でも「国家公務員や地方公務員の中途採用の促進」は、具体的な取り組みとして記載されています。

想必很多人有疑问“为什么以冰河时期人群为对象举行考试”，其实这是政府积极支持冰河时期的举措。日前，内阁办公厅公布的《关于支持就业冰河时期的行动规划2021》中将“推进国家公务员及地方公务员中期录用”列为具体措施之一。

そもそも世代でなければ「氷河期世代」と聞いてもピンとこないかもしれません。バブル崩壊以降、雇用環境が悪化した時期に就職活動を行った「氷河期世代」は、希望する就職ができず、諦めて不安定な雇用環境にいたり、無業の状態にいたりと、さまざまな困難な課題に直面してきました。

如果本来不是这代人，即使是听到“冰河时期”可能也想不起来。泡沫经济破灭后，就业环境恶化，在此期间就业的“冰河时期”的一代找不到心仪工作，有的放弃后在不稳定的就业环境中漂泊，有的就失业，直面各种困难。

どれほどの範囲の人をいうのかはさまざまな説がありますが、1993年～2005年卒が多くみられる定義で、それによると、現在の40代はほぼ、氷河期世代にあたると考えていいでしょう。

关于“冰河时期”的年代范围众说纷纭，但多认为是1993~2005年毕业的这个阶段，因此现在40多岁人群可认为是冰河时期一代。

大学卒業しても就職できず、やむを得ず、非正社員を選んだ人も多くいました。文部科学省『文部科学統計要覧・文部統計要覧』で、大学卒業者のうち「一時的な仕事に就いた人」の推移をみていくと、バブル崩壊後、1996年に1万人を突破し、2000年から2003年までは2万人台で推移。その後、2006年までは1万人台をキープしました。

也有很多人大学毕业后找不到工作，不得不成为临时工。日本文部科学省发布的《文部科学统计要览·文部统计要览》中，可以看到大学毕业生中“打短工”的趋势。泡沫经济破灭后，1996年打短工的人数突破1万人，2000-2003年约为2万多人，之后直到2006年都保持在1万多人。

もちろん、自ら「一時的な仕事」に就いた人もいたでしょう。しかしその推移をみると、いかに氷河期世代が就職で苦労したかがわかります。

当然也有人自主选择去做“临时工”，但从数据的趋势来看，可以看出冰河时期就业的艰辛。

就職できなかった「氷河期世代」…悲惨な状況はどこまでも続く

找不到工作的“冰河时期”……这种悲惨情况无处不在

就職氷河期にももちろん終わりはあり、その後、雇用環境は好転。そのとき、転職で正社員になれればよかったのですが、そこにも氷河期世代のならではの問題がありました。

冰河时期当然会结束，之后就业环境好转，到时候跳槽成正社员就行了，但这也是冰河时期独有的问题。

キャリア形成がしっかりとされず30代を迎えた氷河期世代の人たちは、転職においても不利となり、なかなか非正社員から抜け出せない、という状況に陥ったのです。結局、40代、最も上では50代になった氷河期世代のなかには、一度も正社員になったことがない人は珍しくもありません。

冰河时期的一代职没有打好职业生涯基础，到了30多岁，跳槽也处于劣势，很难摆脱临时工的身份，结果到了40多岁甚至50多岁也有些人从来没有当过正社员。

また就職できずに、そのまま無業状態に陥り、社会との関りを失っている、すなわち引きこもり状態にある人が多いのも、氷河期世代の特徴です。

其次，找不到工作就此失业，与社会脱节，也就是家里蹲的人也很多，这也是冰河时期一代的特征。

そして2020年に入ってからは、新型コロナ感染症の影響により、日本経済は停滞。雇止めの増加などで、再び、氷河期世代は悲惨な事態に直面しています。このまま時が過ぎ、定年を迎えたとき、ずっと非正社員として働いてきた氷河期世代はどのようになるのでしょうか。

2020年后，受到新冠肺炎疫情的影响，日本经济停滞不前。不续约的情况增加等，冰河时期一代再次陷入困境。就这样时光飞逝，到了退休的时候，一直是临时工的冰河时期一代会怎样呢？

受給される年金は、国民年金の場合、保険料は一律なので、納付月によって受給額が変わります。厚生年金の場合は、給与によって受給額が変わりますので、真面目に働き、定年を迎えたとしても、正社員と非正社員の格差は、年金が頼りの老後になっても大きな影響を及ぼすというわけです。

能领取的养老金中，国民养老金保险费统一标准，因此按照缴纳月份领取金额各不相同。福利养老金则因工资而异，因此即使是认真工作到退休，就依赖养老金的老年生活来看，正社员和临时工的差别依旧很大。

社会に出てから、一度も報われたことがない、という人が多い氷河期世代。政府は「就職氷河期世代支援プログラム」と称して、自立や就職、資格取得など、さまざまなサポートを行っています。ただこのような施策はあまり知られていないのが現状。もし周囲に報われない氷河期世代の人がいたなら、このような支援があることを教えてあげるのも、ひとつのサポートです。

冰河时期一代很多人自从进入社会，从来没有得到过回报。政府在独立、就业、获得资格证等各方面采取支持措施，这被称为“就业冰河时期支持行动”，但这些政策鲜为人知。如果大家周围也有处于冰河时期没有得到回报的人，将这些支持活动告诉他也是一种支持。

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