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となると、世襲にはいいところがある。という視点から、改めて効用を考えたほうがいいのかもしれない。 1:若い時から経営の中枢にいられる。経営者経験を十分に積むことができる。若くして社長になれば、経営若返りにも役立つ。
这样一来,世袭也有一定的优点。要是从这一角度考虑效果的话也不错。 1:年轻的时候就能够进入管理者的核心。能够充分的积攒经营者经验。年纪轻轻就当上社长的话,有益于推动管理层年轻化。