细数日企的那些各型老板们

很可能会跟你共事的三类日企老板：

【沪友yizixuan的故事】

我一共给三个日本人做过翻译，这三个日本人的性格差别也相当大。具体有些什么不一样，请听我细细道来。

我征战翻译职场初期碰上的是一个性格很温和的日本人，我们暂且称他为A。A很为别人着想，从来不发火，没事笑嘻嘻，也不端架子，相对于之前这个位置上的那个牛哄哄的日本人，他可以说是和蔼可亲了。按道理，这样的上司会很得民心。可是我刚到这个部门时，才发现这里无论是员工还是其他中方干部都不甩他。开始时还挺纳闷，这日本人挺好的啊，大家怎么都这样？

给他做了几天翻译，我就看出苗头来了，这个A的确是没脾气，可是居然也还没主见，开会该他说什么时永远只是总结其他领导的话，自己则没什么建设性的见解，问他意见他也总是没有。可以说，他没有主见没有魄力，唯一好的一点是，他唯总公司的马首是瞻。我想这也是总公司会调他过来的最主要原因吧。不过，他在中国这日子并不好混，我也只有同情的份了。

刚才的A是个挺典型的日本人，接下来的这个B性格也相当鲜明，但他在我眼里是个四分之三典型日本人。为什么这么说呢？因为他性格中有四分之三是典型的日本性格，另外那四分之一却与日本性格不太搭边。比如说？比如说，爱岗敬业、严谨龟毛、上司面前点头哈腰下属面前作威作福等这些属于那四分之三。可是，他却有别于一般日本人的小气，他大方得很，而且很孝顺，这是那四分之一。

借来下我们细细说说这些性格特点的具体表现——他是营业部部长，爱岗敬业是相当没话说的，这个相信很多人都很容易理解，做起事情来也是严谨认真，虽然是有一点龟毛，但是为了工作大家也都能忍受。但是他这个人吧，在总经理面前点头哈腰到令人唾弃的地步，在下属面前却是一副太子爷模样，而且相当记仇，如果你提交的企划不断被退货，你就要反省一下你曾经是不是有过拂逆他的“旨意”的行为。

如果不幸你有的话，不仅现在，将来你的企划也没那么容易顺利通过了。而且他还爱骂人，动不动说你笨，说你傻，说你农民。但是他还是有可取之处的，他这个人特别大方，他出差都是请别人吃饭而不是等着被请，而且适逢重要的经销商来公司都会请吃饭，而且是他个人掏钱，即使去了很多公司的相关人员，他都不会报公司的帐。所以说他还是相当大方的。

在此题外插一段，饭桌上的翻译苦啊！日本人在说的时候翻译不能吃，要好好听，说完他去吃了，你就得翻译了；然后中方听完翻译开始发表议论时你也得好好听着，然后他们说完去吃了，你就得开始翻译了。所以不管谁说话谁吃东西都没你歇着的份，所以通常一顿饭一两个小时下来，翻译的肚子还是饿的咕咕叫。我最讨厌的就是做饭桌上的翻译了。

接下来说说那个C，C是我现在跟的日本人，是搞财务的。所以，大家可想而知他的古板、固执、迂腐程度了，一板一眼、按部就班这些字眼用在他身上毫不为过。但是别以为这样我的日子就好过，或者说至少过得轻松一点，一点也不！公司发的所有通知他都需要知道，屁大点的事都要书面翻给他看。我们是合资企业，中方是国企。国企最大的一个特点就是文件多，所以我的日子那叫难过啊~

这是我接触的三个日本人，以上说的都是工作上的事，不过也可以反映出他们的性格特点了。和他们工作的过程中，有过欢喜有过愁，甚至还有过争吵拍板的时候，哈哈~