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日本留学：日本就职分析
要是优秀的人才就会被录用。日前，对日本企业录用外国留学生的情况进行了一项调查，其结果如下： 1.日本企业录用外国留学生的比率 在2010年（2010年4月~2011年3月入职）录用外国留学生的企业数占全国企业的11.7%。2011年（2011年4月~2012年3月）这一比率猛增到21.7%。而1000人以上的大企业，这一比率更高，为35.2%，相当于3家大企业中就会有1家录用外国留学生。此外，拥有海外办事处的企业从2010年的19.8%上日本的中国学生人数与日俱增，学成之后选择在日本就业的人数也不断创新记录。在日本升到2011年的36.1%。即使是没有海外办事处的企业，录用外国留学生的比率也从2010年的6.4%上升到了12.3%。由此不难看出，日本企业对于录用外国留学生的态度还是非常积极的。 2.外国留学生的就业地点 经调查，2010年安排外国留学生在日本本土工作的企业占80.8%。将来，会考虑安排外国留学生在海外工作的企业占23.2%。从入职开始就安排外国留学生在海外工作的企业仅有1.0%。由此可见，日本的企业大多优先考虑安排外国留学生在日本本土工作。 3.外国留学生的就业领域 中国留学生在本科毕业后的就职领域很广，例如商业贸易、教育、系统开发、金融保险等。 声明：沪江网高度重视知识产权保护，发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时，请联系我们，我们将做相应处理。 相关推荐： 日本留学租房必知的实战经验总结 日本留学必须知道这三件事！ 日本留学:留学日本大学院入试小技巧 ←最新日本留学展活动 ←个人专业留学咨询评估
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日本就职：大学决定人生的幸福度？
关在30岁前后，其次是35岁前后。在这个阶段半数会被甩下。而最终的难
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中国留学生为什么选择在日本就职？
日からは○○企業に就職します」[/en][cn]“马上就要大学院毕业了。4月1日也是既旧又新的问题，但今后对企业来说，”如何活用中国留学生“也将成为一个重要的课题了吧。[/cn
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日本就职时TOEIC成绩的录用标准
工作人员 610～815 出差到海外人员 605～785 技术部门 520～715 营业部门 535～765 国际部门 660～840 （出处：关于上市公司的英语活用实际形势调查-2013年）[/cn] [en]■TOEICテストを導入する企業も増加傾向[/en] [cn]■导入TOEIC考试的公司呈现上升趋势[/cn] [en]実際に、TOEICを重視する企業は多くあり、TOEIC IPテスト（団体特別受験制度）を実施する企業自体も増えている。そういったこともあり、就職活動のためにTOEICを受験する人も年々増えているのだ。2014年度では、新入社員にTOEIC IPテストを実施している企業数は791社、新入社員の受験者数は3万212人と過去最高を記録。ビジネスでも国際化が進み、今後ますます増加傾向といえるだろう。日本企業が求めているTOEICの点数は上昇傾向にあり、外資系ではさらに高くなる。志望する企業が望む英語力を知ることも大切だ。 [/en] [cn]实际上，很多公司都很重视TOEIC，企业自身实行TOEIC IP考试（团体特别考试制度）的也在增加。虽然这样说，但是为了找工作每年参加TOEIC考试的人都在增加。2014年度，以应届毕业生职员为对象举行TOEIC IP考试的企业有791家，参加考试的应届毕业生新职员有3万212人，达到了史上最高纪录。商务在逐渐的国际化，可以说今后也会逐渐的增加吧。日本企业需求的TOEIC成绩呈现着上升的趋势，尤其是外资企业需求的成绩更高。所以对于想要应征的企业，要了解对方所需求的英语能力，这是很重要的。[/cn] 声明：本双语文章的中文翻译系沪江日语原创内容，转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点，仅供参考。如有不妥之处，欢迎指正。 相关推荐： 日语托业（J.TEST）考试介绍 日本留学日语托业考试重要性解析
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留学日本：提前一年准备日本就职的相关流程
就是填写职位申请及笔试阶段。通过初试后，可以进行复试（面试）。一般面试有好几轮，比如公司的面试、单独面试和负责人面试。而一些大企业还会加入小组面试的阶段，让应聘者做一些相关话题的讨论或介绍，这些都需要留学生充分的准备。 次年6月：确定正式通知 大约从4月开始，公司将会与面试合格的学生取得联系。如果接到通知那么恭喜你应聘成功了，但是没接到通知的也不要灰心，因为大多数情况下，正式通知会集中在6月进行，需要耐心等待。 次年12月：在留资格变更手续 成功留日就职的留学生，务必要在12月中旬去就近的入国管理局办理在留资格的变更手续。这一项也是十分重要的！ 沪江日语日本留学站>> 沪江论坛日本留学版>> 留学生谈：日本就职的技巧>>
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日本留学：留学生的就职途径
: ２.搜索征聘/求职的信息(东京外国人雇用服务中心HP) http: ３.大学毕业生征聘表格(东京外国人雇用服务中心HP) http: ４.亚洲留学生职业培训计划(经济产业省) 相关推荐： 中国留学生为什么选择在日本就职？ 2015年想去日本？升学班开课啦！
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日本留学：日本就职活动三大变化
有效的方式是让应聘者在短时间内实际去工作，然后对他们进行考察。通过这种方式，企业可以考察学生的工作态度，以及是否具备上述3种特质。 也就是说，比起在面试时对答如流的人，今后在就职活动时更有优势的将是在大学时代就积累了工作经验，并能招聘者强烈地感受到“想和他一起工作”的人。 机会永远只给有准备的人。无论是被选拔成为新项目的团队成员的人，还是以更好地待遇被其他公司猎头的人，他们都有上述的3个特点，那就是——会做事，让人觉得“想和这个人一起工作”，懂得如日本大学生花费在就职活动的时间过长从而影响学业这一问题，在日本何在团队中发挥价值。为了能尽早成为这样的人，建议同学们在还是学生时就应该积极寻找类似的工作机会。 在今天这个时代，就职活动已经不再等于“找公司”。比起选定一家公司，在里面呆上一辈子。更正确的想法应该是让自己成为一个真正的“职业人”。直到如今，当你问起一个日本职员他的职业时，也许他会掏出一张名片告诉你他是某银行的融资课长，但相信不远的将来，会有更多的人自豪地说，我是一位银行家。在这样一个机会众多，变化迅速的时代，人们可能一生都处在“就职状态”。准备迈入社会的你，准备好了吗？ 相关推荐： 日本留学：学校选择六大要点 日本大学生就业目标首选“大企业”
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从留学生角度看日本就职活动
日本で学ぶ外国人留学生が増えている。日本违和感。如果避开这个，就职的机会就会大幅减少，这真的觉得很不讲道理。参加说明会等很受限制，对于不得不牺牲学习的时间感到很不满（来自中国）”等类似的心声。与学业冲突的麻烦、终身雇佣制度的违和感、对录取结果不公示的企业的表示怀疑，这些虽经常被参加日本就职活动的学生指出，但对于外籍留学生来说感受更加深刻。[/cn] 声明：本双语文章的中文翻译系沪江网原创内容，为上海互加文化传播有限公司所有，禁止转载。中文翻译仅代表译者个人观点，仅供参考。如有不妥之处，欢迎指正。 相关推荐： 外国人在日本工作就职现状 中国留学生为什么选择在日本就职？
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日本就职大揭秘 多的是你不知道的事
不好的最有可能出现的是被调职到其它地方。即使在经济不景气或者公司有困难的时候也尽力做到不解雇人，只是降低员工的工资或者奖金，这与日本企业实行终身雇佣制的传统是有很大关系的。公司老板会把员工当作大家族的成员，自己会主动担起“族长”的义务和责任。 日本的经济泡沫发生以后，终身雇佣制开始与社会发展脱节，逐渐无法维持。由于解雇正式员工不仅有可能受到当地政府的调查，而且还需要付出较高的解雇成本。所以为了规避风险，有的企业会变相让员工主动辞职，例如把员工调配到无关紧要的读报室，打压员工的积极性或者实行降薪等措施。有的企业还会和员工签临时契约或者劳动派遣合同。 年功序列制 与终身雇佣制相辅相成的是年功序列制。根据企业的年功序列制，员工在年轻刚进入企业的时候工资是比较低的，收入不与个人的贡献挂钩，这对于新员工来说无疑是一个考验。但是随着他的年纪逐年增大，工资也会越来越高，所以在日本的企业工作会有一种把工资存日本是个的国土面积比较小的岛国，但是经济发展程度却位于世界前列。不少人想要去看看这个神奇的国度。如果想去日本放到未来的感觉，这也算是为未来的自己而努力吧。 为了适应社会的发展，改善公司的业绩，调动每个人的积极性，日本的很多企业将逐步废除年功序列制，著名的松下电器是这个制度的首创者，近年也提出废除终身雇佣制和年功序列制，除此之外索尼、日立等大型企业也对公司制度进行一系列调整。 也许是因为这种公司制度，也许是因为日本一直追求细致的文化根源，日本人向来以工作热情而闻名，有很多人还拒绝休年假。根据美国便利旅游公司的一项民调结果报道，在近万名日本受访者中，５３％答不出来自己“有权休几天年假”，他们给出诸多理由，例如公司“人手紧张”、担心无法按时完成任务、会给同事造成不便“等。 在中国或者其它国家，谁在地铁里、长椅或公园里的人会被认为是酒鬼、乞丐、或无家可归的流氓，但是在东京，随处可见这种睡在公共场所的工作狂。 风光靓丽的背后总会有很多辛勤的付出，看完这些你是对日本的会社员更加憧憬了还是望而却步了？ 声明：沪江网高度重视知识产权保护，发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时，请联系我们，我们将做相应处理。 相关推荐： 日放宽对华签证条件为哪般？揭秘两大主要原因 日本自由行：这些地方值得去看一看
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留日就职必知日本就业常识
会把工作当作第一，家庭当作第二，因为没有工作就没有家庭了。但是，什么都是以前，现在的日本也在变。 日本人的工资与奖金 因为日本根深蒂固的终雇用制影响，所以，他们的工资涨幅也受这个摆布。一般一个刚刚进入公司的社员基本工资都是20万左右（1万多本上，日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人民币），然后每年都会有涨工资，少则1万，多则没谱，基本都是会涨1、2万。 日本的奖金是比较诱人的，各个公司根据自己的实力，会发不同的奖金。一年发2次，暑假左右的时候一次，元旦的时候一次。好点的公司奖金在3个月的工资左右，不怎么好的也有1个月的工资（这个时候能攒点钱了）。 其他推荐：留学日本：提前一年准备日本就职的相关流程 最新日本留学资讯，尽在沪江日语留学站>> 日本大学介绍 日本大学排名 日本语言学校 日本热门专业 日本留学生考试 热门活动：
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