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2014年07月20日新闻：

日语原文：

事業主や職場の上司から差別的な扱いを受けたり、違法な低賃金で働かされたりするといった虐待を受けた障害者は、昨年度、全国で４００人近くに上ったことが、厚生労働省のまとめで分かりました。これは、一昨年施行された障害者虐待防止法に基づき、厚生労働省が昨年度、虐待の情報が寄せられた全国７７５の事業所を調査した結果をまとめたものです。それによりますと、調査した事業所の３分の１にあたる２５３の事業所で、合わせて３９３人の障害者が虐待を受けていたことが確認されたということです。虐待でもっとも多かったのは、最低賃金より安い賃金で働かされたり賃金が支払われなかったりする「経済的虐待」で３４５人、次いで暴言や差別的な言動を受ける「心理的虐待」が４７人、暴行されたり体を拘束されたりする「身体的虐待」が２７人でした。中には、職場の上司や先輩から「死ね」「殺す」などと言われたり、暴力を受けたりして退職に追い込まれた人もいたということです。厚生労働省は「障害への理解が不十分な職場で虐待が起きる傾向があり、国や自治体が一体となって周知、啓発を行っていく必要がある」としています。

参考翻译：

厚生劳动省汇总报告显示，受到单位主和单位上司歧视对待或被迫干超低薪工作等虐待的残疾人，去年全国将近400人。这是厚劳省根据前年实施的残疾人虐待防止法，对去年被报有虐残情况的全国775个单位进行的调查汇总而成。据此，在被查单位的3分之1即253个单位中，共确认有393名残疾人受虐。其中最普遍的是受到被迫干超低薪工作，或义务工作等“经济虐待”，为345人，其次是47人受到辱骂和歧视言行等“心理虐待”，27人受到被打或限制人身自由等“身体虐待”。其中还有受到单位领导和老员工辱骂威胁，如“去死吧”“宰了你”等，或因被打而辞职者。厚劳省认为：“不太理解残疾人的单位易发虐待，为此，国家和地方政府需联合告知民众来加深理解”。

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