根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）的有关规定，按照《关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知》（劳社部发[1998]18号）的要求，经研究，批准株式会社语文研究社实用日本语鉴定证书在我部注册登记，注册号为劳引字[2007]2号。


劳动和社会保障部办公厅

二〇〇七年八月八日


相关报道：（转自青年报）

J.TEST成国内首个职业日语认证考试 主考方表示
高品质、人性化是成功关键 

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实用日本语鉴定考试（J.TEST），正式通过劳动和社会保障部认证，成为首个被认证的职业日语考试。主考方表示，考试高品质、人性化的特色应该是认证成功的关键。

盛磊岚

只在大学设考点

“为了避免鱼龙混杂，J.TEST考试所有的考点都设在大学里面，没有和任何的社会培训机构合作。而且考点大学必须符合优质的听力设备、长期丰富的组织社会考试的经验等标准。这是我们从2002年引进这个考试以来一直坚持的原则，也是保证考试高品质的基础。”J.TEST中国事务局总代表董唯诚告诉记者，我们希望这项考试可以持续发展，并且始终保持一个客观中立的日语鉴定标准的形象。也正是这一点，J.TEST得到了日本入管局的认可，并且在一年的反复审核后，通过了国家劳动和社会保障部的认证。

据悉，目前经国家劳动和社会保障部认证的全球考试共有15个。而J.TEST成为继美国托业考试之后的第二个被国内官方认可的职业类外语考试，也是首个被认证的职业日语考试。这也意味着今后参加J.TEST考试的考生，不仅可以得到考试本身的鉴定证书，还将获得劳动和社会保障部门颁发的相关证书。

考题从来不重复

目前众多考试都规定考卷不得带离考场，与此不同的是，J.TEST的考生在结束考试后可以将考卷带回家。“现行的众多考试都是采用题库抽题的形式出考卷，考卷一旦允许被带离考场，就会有更多的人知道题库中出现的题目。而J.TEST考试不设题库，每套试卷都是全新的，可以说从在国内举行的第一场考试至今，考卷上所有的题目都没有重复过。”董唯诚表示，我们希望试题中的词汇和表达方式永远是最新的，能够最大限度的体现出日语的现状。在保证考试的统一性、出题难易的稳定性等基础上，相对客观地测试出考生真实的日语水平。

据记者了解，主考方在给考生评定成绩的同时，还将对答卷情况作数据分析，告诉考生各部分日语水平的差异和在所有考生中的成绩排位。主考方表示，作为一项职业导向性的考试，它应该能够帮助考生找出自己的优势和不足以适应就业需求，体现出它的人性化特征，避免单纯的应试模式。

多方面尝试方便考生

据悉，J.TEST在得到国内官方的认证后，将在全国范围内继续增加考点，并向西部扩展，力争在每个主要省市都有考点。“这种发展也会带来一些问题，比如说现场报名让偏远地区的考生感到不方便等。”主考方表示，今后会进行网上报名、简化报名流程等尝试，让考生有更多的机会。

而职业语言认证的通过，对于职业学校的学生来说也是利好的消息。因为很多大专、中专设有日语专业，但这些学生不符合报考大学日语的资格。而对于三年制的学生来说，参加每年一次的日语能力等级考试在时间上会很紧张。而J.TEST每年多次的考试机会满足正好可以满足他们的需求。为了满足企业对大量员工日语水平测试的需求，主考方也推出了企业团体考试形式。

据悉，2007年上半年已有15000人参加了J.TEST考试，预计今年总报考人数将达到3万。今年10月份主考方也将组织考试年会，邀请全国各考点的工作人员一起，针对今后的出题思路和考务工作进行讨论。

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