【V-time】紧缺人才“小语种”日语考试全解析（上）
最近这一两年，许多广大日语学习爱好者都有一个相同的亲身体会，每年JLPT考试报名越来越困难，找工作、进日企也越来越难。上海紧缺人才“小语种”应用能力日语考试却在这样的背景下悄悄地受到日语学习爱好者的关注和欢迎，证书获得者也很轻松地在日企找到了一份工作。
很多日语学习者可能还不太熟悉“小语种日语考试”，它是什么性质的考试、有什么特色、适合什么人群报考、证书有什么作用等？
今天，我们邀请到了“紧缺人才”考试办公室日语命题组的专家廖瑞平老师，请他来谈谈这个新兴的日语考试。
考试介绍
1、“紧缺人才”小语种日语考试是由什么考试机构组织，从什么时候开始组织考试的？
上海紧缺人才“小语种”应用能力考试是为了满足市场对小语种人才日益激增的需求而推出的紧缺人才培训工程高层次项目之一，由上海紧缺人才“小语种”（非英语语种）项目考试管理委员会负责组织考试，是目前推出时间最早、最权威的小语种岗位技能应用型考试之一。该考试共有8个语种，日语是其中的一个语种。
上海紧缺人才培训工程于1993年由中共上海市委员会、上海市人民政府提出，由中共上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委共同组织推进。
“小语种”考试于2006年12月第一次开考，现每年组织两次考试，6月、12月的第二个周末为考试日。
2、小语种日语考试有什么特色？什么样的人适合报考小语种日语考试？它的考试功能定位又是什么？
考试定位：
小语种日语考试属于岗位技能型考试，着重考核考生在听、说、读、写、译五方面的综合能力。在考试形式上，笔试中40%的主观题及口试考试可以真实反映考生的日语基本功和应用能力，大大减少了“高分低能”现象的出现，让真正有实力的考生可以通过考试展现日语水平。同时该考试内容侧重于日常生活、一般工作场景中日语的使用，如企业内部通知，公司采购、询价，办公设备的使用，商务旅行的安排，企业基本财务数据的阅读、分析，投资策略分析等，而并不专注于时政、人文、历史、地理等内容的考核，具有较强的实用性。
3、证书有什么作用？
1、全面检验自己的日语表达能力；
2、获得优先推荐工作的机会；
取得中级以上证书的考生将优先得到中智上海经济技术合作公司（CIIC）优先推荐工作岗位的机会；
3、免费获得上海世博会小语种导游志愿者培训
取得中级以上证书的考生可自愿、免费参加上海世博会小语种导游志愿者培训，担任世博会的小语种类导游志愿者服务工作。
4、小语种“日语”考试的形式、难度水平是怎样的？
级别 考试形式 学习时间 掌握词汇 难度评价
初级 笔试 150 2000 介于JLPT三级和四级之间
中级 笔试+口试 500 4000 介于JLPT一级和二级之间
高级 笔试+口试 800 6000 高于JLPT一级
考试报名
5、考试时间、报名时间、及报名方式等
考试时间：考试一年举行两次，安排在6月、12月的第二个周末；
报名时间：考试前的2~3个月。（详见考试官网相关公告）
报名方式：
1、考生可登陆考试官方网站进行注册并报名。
2、考生也可前往指定的考试报名点报名。
准考证：考前2~3周，登陆下载打印
6、考试费用
初级：250元
中级：笔试200元/口试200元
高级：笔试230元/口试230元
关于备考和书籍
7、针对该考试，可以使用什么教材？
A：《挑战日本语》可以作为学习的主要教材。《标准日本语》和《日语口译》教材亦可作为参考。
