Case2言い間違い、言葉づかいによる失敗編

Case2说错话，措辞不当导致的失败篇

証言その2

证言之二

「3年後の年収は、いくらになりますか？」と聞いたら、露骨に嫌な顔をされた。

当问到“三年后的年薪能达到多少？”时，HR流露出厌恶的表情。

1年しか社会経験がなかったので不安も大きく、転職後の年収については特に気になっていた。確かに、ずばり「いくらですか？」と聞いたのは悪いと思うけど、だったらどう聞いたらいいんだろう？

由于只有一年的工作经验所以感到非常不安，特别在意转职后的年薪。直接询问年薪的话的确不太合适，那么要怎么问比较好呢？

言い直してみよう

试着修改一下措辞

「参考までに入社して3年くらいの方のモデル年収は、御社ではどれくらいですか？」

“作为参考，我想问一下在贵公司工作了三年的前辈的平均年薪大概是多少？”

いきなり「いくらですか？」では、そればかりが応募理由だと思われて、いい印象を与えないことが多いです。特に第二新卒の方は経験が浅い分、会社側も将来の年収については断言しにくい面もあります。ですからこういう話は、勤務形態や待遇などについて、相手からの説明があったあとにさりげなく聞くのが無難です。さらに「自分がいくらもらえるか？」ではなく、社内では「どういうシステムなのか？」を聞くといいでしょう。

立刻就问“年薪是多少？”的话会被认为是否只是因为薪水高而应聘，多半不会给HR留下好印象。特别是二手毕业生工作经验不足，其实公司也很难断言你的年薪可以到达多少。所以这个问题最好是在对方说明职位性质和待遇后，假装无意的提一下比较好。并且不要直接问“我能拿到多少？”，最好询问公司内部的“薪资体制具体是怎样的？”。

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