日本一位美女大学应届生靠脸签了一家大型金融公司，结果入职3个月就火速辞职，其中的原因我们不得不认真地审视一下……

说起找工作，最重要的一环就是面试「面接（めんせつ）」了，那么在正式面试开始之前，你知道怎么给面试官留下好的印象吗？不仅是面试，任何事情第一印象都是决定一个人品格的关键要素。对于初次见面的人来说，

近来，微博一条“日本面试官问你是如何到公司来的”时应该如何回答的博文引起热议，有人认为能够简单快速表达主旨才是正确的，也有人说有些日本公司就是期待应聘者说出十分详细的路程，来观察其表述能力。如何

在就业环境、就业观念均有着极大变化的今时今日，日本新一代精英们正瞄准什么样的企业？又是出于什么样的原因呢？一起来了解一下吧。

不论在什么国家，对于应届生来说，离开学校将面对的头等大事就是如何为自己谋求一份职业。本次就让我们来看看日本企业在应届生招聘中注重的技能吧，希望能在您的求职之路上提供一些帮助。

限制衣食住行、工作令身体一天天衰弱，甚至还人格否定？！远离危险新人研修，注意黑心企业洗脑的3个伎俩！

近年来，由于员工与上司之间的交流不畅，导致很多企业的离职率逐年上升。为了解决这一问题，日本某公司设立了“模拟家族”的制度。那么，这究竟是一种怎样的制度呢？一起来看看吧