【日企】辞职的这些礼仪,你懂吗?
退職の意思表示は、必ず内定をもらってからにしましょう。(万が一内定がでない時はつらくなります。)
1、获得内定之后再申请
一定要在获得别的企业的内定之后再申请离职。(如果没有获得内定而贸然申请离职,在这家公司的日子会不好过的。)
2、退職時期
自分が退職することによる会社への影響は自分が一番知っています。業務の切れの良い時期を考えて退職を考えておきましょう。その上で上司と相談するのが良いでしょう。ただ影響がなくなる事はありません。最も良い時期を選ぶ事は大切ですが、ある程度の割り切りは必要です。
2、辞职时间
最清楚退职后会对公司产生什么影响的人是自己。所以,请事先考虑好能结束自己手头上的工作的时间,再考虑离职。
3、退職の意志表示は直属上司から
まず直属上司に口頭で退職の意思を伝えましょう。安易に周囲へ伝えることで、退職することが噂として上司に伝わるのは失礼にあたります。
3、直接向直属上司表明辞职意愿(不要事前随便在同事面前说)
首先向自己的直属上司口头表达自己的辞职意愿吧。如果随便在同事面前提及辞职想法并且传到了上司的耳朵里的话是相当失礼的。
4、退職理由に会社や上司への非難は厳禁
退職理由で会社の非難や不満は避けるべきです。ここは無難に「夢の実現」など個人的な理由にしたほうがお互いに気持ち良いです。
4、绝对不能在退职理由里填写对公司和同事的责难
应该避免在退职理由里出现对公司的责难和不满。理由写诸如“为了实现梦想”之类的个人理由的话双方都会好过。