转眼已到深秋，又到一年求职季，大学生们怀揣着理想和斗志走出校园，然而因为一而再再而三的不被录用，有的学生已经深深体会到“感受人被否定”的委屈。上一代人也深切地感受到肩负的责任。

大家是否准备在正式面试时就一字不漏的照着自己事先想好的应聘理由和自己宣传忽悠呢？当被叫到“请自我介绍”时，就口若悬河地说着自己的长处，这会让面试官觉得你是个“不懂说话技巧的学生”。面试是人与人交

“結構”这个词在日常日语口语中经常用到。但是注意，它的使用对象是很有讲究的哦~特别是在日企的商务日语会话中，尤其要注意“結構”这个词的使用对象。

无论是兼职、找工作或者换工作，都会有面试。当然，面试前会做一定的准备练习，但有时会被问一些没有准备到的问题。这种时候应当如何来回答这些突如其来的提问呢？

应聘过程中的面试基本上是回答面试官的提问，但也常常被要求提问，比如看似平静的最后一问：“对我们公司，你有什么想了解的吗？”别小看了这个提问，它也许在HR决定你去留的考量中占据了不小的参考价值哟。

RGF“启程日本 WORK IN JAPAN”校园招聘计划为中国优秀毕业生和日企之间提供一个交流的平台，企业需要的不只限于日语专业的学生，同时也需要非日语专业但有着良好能力和专业知识的学生。

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想毕业后直接去日本工作吗？想成为未来的“全球化领导人”吗？录用未来能活跃于全球商界的人才，给其平等、公正的评价，致力于将其培养为卓越的商业领导人，让日本跨国企业与充满潜力的中国学生相遇，这就是“

众所周知，日本是礼仪之邦。在日企的面试中，平时大家不怎么注意的开关门的方法和站姿都是非常有讲究的哦！想在面试官面前展现你的良好素养，就来看看哪些小细节需要注意。

刚开始工作时的“想法”是什么呢？按不同年龄层来看，其倾向于年龄越大感到“使命感在燃烧”的越多，而越年轻的一代越会觉得“想要活用资格证和能力”。由此看出从感到“作为社会中坚的使命”的一代，转变成“